全市围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论活动进入外出考察、集中研讨阶段后，我院积极行动、认真谋划，主动对标对表“沪苏浙”，利用暑假时间，在浙江大学连续举办两期干部综合能力提升专题培训班，对学院中层以上干部进行集中培训，并组织到先进职业院校考察，通过“走出去”带着问题看、针对短板学，有效提升干部综合能力，为推动学院高质量发展聚力赋能。

因需施教，增长见识强才干。此次培训采取“专家授课+现场教学+分组讨论”等形式进行，授课内容涵盖教育强国、党的建设、“三教”改革、课程思政、人才培养和专业群建设、师德师风建设等方面，来自浙江大学、杭州职业技术学院等院校的专家们授课主题鲜明、内容丰富，既有理论阐释、又有实践指导，既有历史回顾、又有现实分析，引起了学员的强烈共鸣，使学员开拓了视野，深化了认识，提升了能力。

现场教学，牢记初心强信心。在现场教学环节，通过参观嘉兴南湖红色教育基地，感悟初心，牢记使命，让学员近距离感受革命先辈的革命经历和伟大“红船精神”，接受了一次深刻的党性教育和灵魂洗礼。在浙江大学校史馆和科技成果馆，通过讲解员的讲解和观看照片、校史文物等，学员们了解了浙江大学跨越三个世纪沧桑而绚烂的发展历程，领悟了先进教育理念，学习了先进办学经验，进一步激发了立德树人的使命感、责任感。

对标学习，他山之石可攻玉。培训期间，学院党委书记王传贺带队赴杭州职业技术学院考察，学习先进做法，借鉴成功经验，探索产教融合、校企合作高质量发展新路径。这一对标学习的做法，受到省市媒体的关注，《淮北发布》给予详细报道，安徽教育网以“开阔眼界拓思路 学习交流促发展 淮北职业技术学院赴杭州职业技术学院考察校企合作”为题进行了报道，并在《聚焦“六破六立”落实“五大”要求奋力谱写教育强国建设的安徽篇章》中点名表扬。

学思践悟，解放思想明方向。培训期间，参训学员利用晚上时间开展了6次集中研讨，围绕“五大”要求、“六破六立”，结合培训内容和学院工作实际，交流学习体会，积极建言献策，进一步凝聚发展共识，激发奋进动力。院领导分头参加小组讨论，开展调查研究，了解参学干部学习情况和思想状况，倾听意见建议，鼓励大家通过“以学增智”，把此次学习中的思考变成做好本职工作的思路，把针对具体工作的想法变成推动工作提质增效的办法，共同把学院高质量发展的美好“蓝图”细化为“施工图”、转化为“实景图”。

此次培训聚焦干部能力素质提升，政治理论与业务知识学习相融合，党性教育和警示教育相结合，有效解决思想观念陈旧、创新力执行力不足等问题，是提升干部管理水平、加强干部队伍建设的有力举措。全体参训人员学习热情饱满，培训纪律严明，以扎实浓厚的学风体现了严谨务实的作风。大家纷纷表示，一定会将学习的成果转化为履职尽责的能力、推动学院发展的动力，积极为学院高质量发展贡献自己的力量！

（撰稿：刘峨/审核：袁伟）